Виды споров
О признании брака недействительным
Об усыновлении (удочерении) детей
Об ограничении родительских прав
О разделе совместно нажитого имущества
Взыскание алиментов на содержание детей
Образцы документов в Домбаровский районный суд Оренбургской области
Заявление о выдаче дела для ознакомления
Заявление о выдаче копии постановления суда
Заявление о выдаче судебного приказа
Заявление о пересмотре заочного решения
Заявление об обеспечении доказательств
Заявление об отводе участника процесса
Заявление о приглашении адвоката к участию в деле
Заявление о признании гражданина дееспособным
Заявление о признании гражданина недееспособным
Заявление об установлении факта принятия наследства
Смотреть все образцы документов в Домбаровский районный суд Оренбургской области
Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за появление на работе в состоянии алкогольного (наркотического или иного токсического) опьянения - Домбаровский районный суд Оренбургской области
Подать заявление в Домбаровский районный суд Оренбургской области онлайн
Для подачи заявления в электронном виде воспользуйтесь автоматизированным программным комплексом Податьвсуд.РФ
Портал податьвсуд.рф создан для отправки документов в суды РФ посредством электронного документооборота и включен в Реестр российского ПО
В _____________________________________ районный суд
Истец: __________________________ (Ф.И.О. работника)
адрес: ________________________________________________,
телефон: __________________, факс: ____________________,
адрес электронной почты: ______________________________,
дата и место рождения: ________________________________,
идентификатор гражданина: ______________________________
Представитель истца: _______________________________
462734, Оренбургская область, п. Домбаровский, ул. Осипенко, д. 14 ________________________________________________,
телефон: _________________, факс: _____________________,
адрес электронной почты: ______________________________,
идентификатор гражданина: ______________________________
Ответчик: ________________________________ (наименование
или Ф.И.О. работодателя)
адрес: ________________________________________________,
телефон: ________________, факс: ______________________,
адрес электронной почты: _______________________________
Вариант для ответчика-гражданина:
дата и место рождения: ________________ (если известны),
место работы: _________________________ (если известно),
идентификатор гражданина: ______________________________
Вариант для ответчика-организации:
ИНН: _____________, ОГРН: ______________ (если известны)
Цена иска: __________________________________ рублей
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и взыскании заработной платы
за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
за появление на работе в состоянии алкогольного
(наркотического или иного токсического) опьянения
С "___"_________ ____ г. Истец _______, в соответствии с трудовым договором от "___"_______ ____ г. N ______, работал у __________________________ (наименование работодателя) в должности __________________________________ с окладом ________ рублей.
Копия приказа от "___"__________ ____ г. N _____ о приеме на работу прилагается.
"__"________ ____ г. приказом от "___"_________ ____ г. N _____ Истец был уволен на основании пп. "б" п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Истец считает свое увольнение незаконным по следующим основаниям: ____________________________ (обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы Истца).
В соответствии с ч. 1, 2 ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Согласно п. ___ трудового договора от "__"________ ____ г. N _____ размер средней заработной платы Истца составляет ________________ рублей. За время вынужденного прогула с "___"_________ ____ г. по "___"_________ ____ г., а всего - ____ дней, взысканию в пользу Истца подлежит _________ рублей.
В соответствии со ст. ст. 81, 139, 391, 392, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
ПРОШУ:
1. Восстановить ________________________________ (Ф.И.О. Истца) на работе у __________________________________ (наименование или Ф.И.О. работодателя) в должности ___________________________.
2. Взыскать с _________________________ (наименование или Ф.И.О. работодателя) в пользу Истца средний заработок за время вынужденного прогула с "___"_________ ____ г. по "___"_________ ____ г. в сумме _____ (________________________) рублей.
Приложение:
1. Копия приказа о приеме Истца на работу от "___"_______ ___ г. N ____.
2. Копия трудового договора от "___"________ ___ г. N ____.
3. Копия приказа об увольнении Истца с работы от "___"_______ ___ г. N ____.
4. Доказательства, подтверждающие обоснованность доводов Истца (заключения специалистов, материалы проверок, докладные записки, акты, объяснения свидетелей и т.д.) о незаконности увольнения.
5. Справка о заработной плате Истца за фактически проработанное время.
6. Расчет заработной платы Истца за время вынужденного прогула.
7. Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление Ответчику копии искового заявления и приложенных к нему документов, которые у него отсутствуют.
8. Доверенность представителя (или иные документы, подтверждающие полномочия представителя) от "___"__________ ____ г. N ___ (если исковое заявление подписывается представителем истца).
9. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых Истец основывает свои требования.
"___"___________ ____ г.
Истец (представитель): |
|
________________/______________________________________/ |
|
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
Подать заявление в Домбаровский районный суд Оренбургской области онлайн
Для подачи заявления в электронном виде воспользуйтесь автоматизированным программным комплексом Податьвсуд.РФ
Портал податьвсуд.рф создан для отправки документов в суды РФ посредством электронного документооборота и включен в Реестр российского ПО
Какие дела рассматривает Домбаровский районный суд Оренбургской области?
Нужно ли обращаться за помощью юриста, чтобы подать заявление в Домбаровский районный суд Оренбургской области?
В каких случаях для подачи заявления в Домбаровский районный суд Оренбургской области необходим адвокат?
Сколько времени рассматривает исковое заявление Домбаровский районный суд Оренбургской области
Какова стоимость подачи искового заявления в Домбаровский районный суд Оренбургской области?
Кому предоставляются законные льготы на оплату госпошлины в Домбаровский районный суд Оренбургской области?
Когда уплата госпошлины в районный суд не является обязательной?
Полезные адреса и телефоны Оренбургской области
Адвокатская палата Оренбургской области
Адрес: 460026, г. Оренбург, ул. Карагандинская, 28
Телефон/факс: (3532) 48-28-34
E-mail: [email protected]
Квалификационная коллегия судей Оренбургской области
Адрес: 460000, г. Оренбург, ул. Пушкинская, 31, каб. 107
Телефон/факс: (3532) 77-09-86
E-mail: [email protected]
Портал подачи заявлений онлайн в суды Оренбургской области
Адрес сайта: Податьвсуд.рф
E-mail: [email protected]
Совет судей Оренбургской области
Адрес: 460000, г. Оренбург, ул. Пушкинская, д. 31, кабинет 308
Телефон/факс: (3532)77-22-73
E-mail: [email protected]
Арбитражный суд Оренбургской области
Адрес: 460024 Оренбург, ул. Краснознаменная, 56
Телефон: (3532)45-01-93
E-mail: [email protected]
Управление Минюста РФ по Оренбургской области
Адрес: 460024, г. Оренбург, ул. Краснознаменная 56, 9 этаж
Телефон: (3532) 32-34-29
МЧС России по Оренбургской области
Адрес: 460000 г.Оренбург, ул.Гая д.21
Приемная: (3532) 499-205
E-mail: [email protected]
Управление ФСБ РФ Оренбургской области
Адрес: 460000 г. Оренбург, ул. 9-го января, д. 43
Справочный телефон: (3532) 77-41-71
Гос. инспекция труда Оренбургской области
Адрес: 460000, Оренбург, ул.Пушкинская, 14
Телефон: (3532) 77-16-42